أعلنت مختلف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين عن
إجراء مباريات توظيف الأطر النظامية للأكاديميات (أطر التدريس وأطر الدعم الإداري
والتربوي والاجتماعي) وباعتماد مستجدات في غاية الأهمية تماشيا مع الإصلاح الهادف
إلى بلوغ النهضة التربوية المنشودة.
وأكدت الوزارة في بلاغ توضيحي أن هذه المباريات المبرمجة هذه السنة تندرج
في صلب سياسة الارتقاء بالمنظومة التعليمية التي أكد عليها القانون الإطار 17-51،
والتي جعلها النموذج التنموي الجديد في صدارة أولوياته ومثلما اعتمدها أيضا، وبشكل
صريح، البرنامج الحكومي.
وسياهم هذه التوجه حسب الوزارة في الاستجابة إلى تطلعات وانتظارات
المواطنات والموطنين، فيما يتعلق بالمدرسة العمومية وبمستقبل بناتهم وأبنائهم وتنحصر مستجدات هذه السنة
فيمكن في النقط التالية :
• وضع إجراءات
للانتقاء القبلي لاجتياز المباريات الكتابية بناء على معايير موضوعية وصارمة بغية
ترسيخ الانتقاء ودعم جاذبية مهن التدريس لفائدة المترشحات والمترشحين الأكفاء.
وتأخذ هذه المعايير بعين الاعتبار الميزة المحصل عليها في الباكالوريا والميزة
المحصل عليها في الإجازة وسنة الحصول على هذه الأخيرة ؛
• إدراج رسالة بيان
الحوافز "lettre de
motivation" كوثيقة إلزامية، وذلك من أجل تقييم الرغبة
والاستعداد والجدية التي يبديها المترشحون والمترشحات بخصوص مهن التربية ؛
• إعفاء حاملي إجازة
التربية من مرحلة الانتقاء القبلي والذين سيكون بمقدورهم اجتياز الاختبارات
الكتابية بشكل مباشر. ويروم هذا الإجراء تشجيع مسارات التكوين الطويلة في خمس
سنوات من أجل دعم مهنة وظائف التربية والتعليم ؛
• تحديد السن الأقصى
لاجتياز المباريات في 30 سنة، بغية جذب المترشحات والمترشحين الشباب نحو مهن
التدريس وبهدف ضمان التزامهم الدائم في خدمة المدرسة العمومية علاوة على الاستثمار
الأنجع في التكوين وفي مساراتهم المهنية.
وأشارت الوزارة هذه الإجراءات تعتبر محطة أولى في مسلسل الارتقاء بالتوظيف
ودعم جاذبية مهن التربية.
إرسال تعليق
إضافة تعليق على الموضوع مع عدم تضمنه لعبارات مسيئة
شكرا على مشاركتكم